单位无故说我旷工，如何证明自己没有违反劳动纪律？

需提供考勤记录、打卡记录、工作邮件或微信沟通记录等，证明自己确实在岗或履行了请假手续。

建议与单位进行书面沟通，明确说明情况，并保留所有证据，必要时向劳动监察部门投诉或提起仲裁。