公司以业绩不达标为由降薪，员工如何维权？

公司若以业绩不达标为由降薪，需提供明确的考核标准和员工未达标的证据，否则属于单方面变更劳动合同，员工有权拒绝并维权。

建议员工先与公司沟通，要求其提供书面考核依据，若无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。