不胜任工作辞退程序违法，能要求撤销辞退吗？

以不胜任工作为由辞退员工有明确法定流程要求，需要先证明员工不胜任现有岗位，再进行调岗或者培训，确认员工仍然不胜任后才能启动辞退程序，缺少任意一个法定环节都属于程序违法，劳动者有权要求撤销违法作出的辞退决定。

你可以先整理好岗位职责文件、工作考核记录、辞退通知等材料，先和用人单位协商恢复劳动关系，协商不成的及时提起劳动仲裁，明确提出撤销辞退决定的诉求即可。