员工因公司拖欠工资提出离职，公司是否需要赔偿？

公司拖欠工资属于违法行为，员工因此提出离职，公司通常需支付经济补偿金。

建议员工保留工资拖欠的证据，如工资单、聊天记录等，必要时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。