试用期员工被裁员后如何维权？

试用期员工被裁员后，可通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉的方式维权，重点在于证明公司解除行为不合法。

维权前应整理好相关证据，如劳动合同、工作记录、辞退通知等，以便在仲裁或投诉中使用。