员工没有任何过错，公司单方面解除劳动合同怎么赔偿？

1小时前来自南京的网友 137****1768

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

员工不存在过错的情况下，公司单方解除只有三种合法情形：一是员工不能胜任工作经调岗或培训后仍然不能胜任；二是劳动合同订立时的客观情况发生重大变化导致合同无法履行，双方协商不成变更合同；三是符合法定条件的经济性裁员，除这三种情形之外的解除都是违法的。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

如果属于合法的无过错解除，公司需要支付你经济补偿，标准是每工作满一年支付一个月工资；如果属于违法解除，你可以主张双倍的赔偿金，注意要在一年的仲裁时效内提起维权。

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回复时间：51分钟前

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