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单位口头降职是否需要支付补偿?

2026.04.29 11:32 来自成都的网友 137****2244
诊断报告 报告编码:NO.20260429*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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口头降职决定通常不具法律效力,员工可主张原岗位待遇继续有效。

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如果单位因此降低薪资或影响晋升,员工可申请经济补偿。

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