调岗后员工无法胜任新岗位，公司是否可以解除合同？

公司不能仅因员工无法胜任新岗位而随意解除合同，需提供合理培训或调整岗位。

员工可要求公司提供培训支持或恢复原岗位，若公司违法解除合同可申请赔偿。