企业高管的岗位职责约定和其损害赔偿责任有什么关联？

2026.04.27 04:19 来自南京的网友 186****7861

诊断报告

报告编码：NO.20260427*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

法律层面上，企业高管相较于普通员工，对公司负有更高的注意义务和忠实义务。高管的职责范围直接决定了其履职行为是否违反《公司法》或者公司章程的要求，只要高管存在违反岗位职责的故意或者重大过失，给公司造成损失的，就需要依法承担赔偿责任，岗位职责是认定高管过错的核心依据。

回复时间：2026.04.27 04:23

劳动纠纷专业法务

公司应当在公司章程、高管聘任协议中明确高管的具体岗位职责、权限边界，发生损害后可以通过股东代表诉讼向过错高管追责；高管自身也应当按照约定的岗位职责履职，重大决策保留书面记录，规避自身不必要的法律风险。

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回复时间：2026.04.27 04:58

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