员工被降职后，能否申请恢复原职？

如果降职决定缺乏合理依据或程序不当，员工可以依法申请恢复原职，或要求公司承担相应的法律责任。

建议员工在申请恢复原职时，提供相关证据，如原岗位职责、考核标准等，以增强说服力。