入职超过一年单位没签劳动合同，法律上怎么认定双方劳动关系？

2026.04.28 10:30 来自上海的网友 189****9117

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

根据我国《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，法律直接视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同，双方的事实劳动关系受法律保护，单位从满一年当日起就负有和劳动者签订书面无固定劳动合同的义务。

回复时间：2026.04.28 10:34

劳动纠纷资深法务

劳动者可以先收集工资流水、考勤记录、工牌、工作沟通记录等能证明事实劳动关系的材料，主动向单位提出签订书面无固定期限劳动合同的要求，保留沟通记录以备后续维权使用。

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回复时间：2026.04.28 10:39

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