员工被降职后工资降低是否合理？

2小时前来自上海的网友 158****0586

诊断报告

报告编码：NO.20260509*****

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劳动纠纷法务团队

降职后工资调整需符合公司规章制度，并与新岗位职责相匹配，否则可能涉嫌违法。

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劳动纠纷专业顾问

员工可要求公司提供降职及薪酬调整的书面说明，如认为不合理可申请劳动仲裁。

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