【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司对员工进行了专项培训并约定了服务期,员工被无故辞退后可能需返还部分培训费用。
建议员工查看劳动合同中的培训条款,明确双方权利义务后再决定是否主张赔偿。