岗位职责模糊导致履职错误造成损失，谁来承担赔偿责任？

2026.04.26 08:06 来自深圳的网友 139****8207

报告编码：NO.20260426*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

从法律角度来看，明确岗位职责是用人单位进行员工管理的义务，用人单位作为管理方，自身没有清晰界定岗位职责导致履职错误发生损失的，过错主要在用人单位，一般不能要求员工承担全部赔偿责任。

回复时间：2026.04.26 08:09

劳动纠纷律师团队

双方可以先根据过错程度协商划分责任比例；协商不成的，劳动者可以通过劳动仲裁、用人单位可以通过诉讼，由裁判机关根据双方过错程度确定最终责任。

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回复时间：2026.04.26 08:16

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