公司不安排年休假离职时怎么补偿？

2026.04.13 12:04 来自上海的网友 159****4560

诊断报告

报告编码：NO.20260413*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

按未休天数乘以日工资收入的百分之三百支付，其中包含公司已支付的正常工资，需额外补发百分之二百。

回复时间：2026.04.13 12:09

劳动纠纷资深顾问

公司需举证已安排或员工书面放弃。未休年假仲裁时效为一年，离职结算时一并主张成功率最高。

回复时间：2026.04.13 12:37

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