被拖欠工资，公司又不签劳动合同，我该怎么办？

您可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资并承担相关法律责任。

即使没有签订书面劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，仍可依法维权，如提供考勤记录、工资条等。