员工在加班时受伤，单位不承认工伤，如何处理？

2小时前来自上海的网友 159****3587

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加班期间受伤通常可认定为工伤，单位不承认的，员工可向劳动保障部门申请认定。

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保留加班记录和受伤证据，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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