员工因公司未缴社保离职，能否要求赔偿？

员工因公司未依法缴纳社保而提出离职，可以依法要求经济补偿，具体金额需根据工作年限和工资水平计算。

建议员工保留相关证据，如劳动合同和工资单，并向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。