公司对员工罚款后直接从工资里扣除，依据规章制度这么做合法吗？

2小时前来自杭州的网友 138****2179

诊断报告

报告编码：NO.20260426*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

单纯因为员工违纪进行罚款并扣除工资，这种行为没有法律依据，属于法律规定的无故克扣工资，本质就是违法行为，只有在员工给公司造成实际经济损失的情况下，才可以按照法定限额扣除部分工资。

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劳动纠纷专业法务

劳动者遇到这种情况，可以准备好劳动合同、工资流水、罚款通知等材料，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补发被克扣的工资，还可以主张解除劳动合同并要求经济补偿。

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