多年未支付的工资是否超过诉讼时效？

一般情况下，劳动报酬的追讨诉讼时效为一年，但若用人单位长期未支付，劳动者可主张时效中断，如持续催讨或提出仲裁申请。

建议尽快采取行动，例如通过书面方式催讨工资或向劳动仲裁机构申请，以确保时效不被认定为已过期。