【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗行为违法或不合理,员工可以要求公司恢复原岗位并补发工资差额。
在提出要求时,应明确说明调岗的不合理之处,并提供相关证据支持诉求。