【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果骚扰行为影响正常工作,可能构成对劳动权益的间接侵害。
可向单位说明情况,同时向劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助。