隐瞒病史入职后被辞退，劳动者能要求公司支付赔偿吗？

2026.04.28 11:11 来自武汉的网友 136****5532

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

能不能拿到赔偿要看辞退本身是否合法，如果劳动者确实存在欺诈情形，公司辞退符合法律规定，那么公司不需要支付赔偿；如果辞退本身不符合法律规定，劳动者就可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，标准是经济补偿的两倍。

回复时间：2026.04.28 03:58

劳动纠纷顾问团队

劳动者主张赔偿需要收集好相关证据，比如劳动合同、辞退通知、医院诊断证明证明病史不影响工作等，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁即可；如果公司是合法辞退，按规定为劳动者办理离职手续即可，不需要额外支付赔偿。

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回复时间：2026.04.28 04:50

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