【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
这种附生效条件的约定是合法有效的,家务劳动补偿本身就是大多在离婚时才会主张的权利,双方约定离婚作为补偿的触发条件,没有违反法律规定,也不违背公序良俗,是有效的。