追讨好几年前的加班费，会不会因为超过时效不被支持？

2026.04.28 18:17 来自广州的网友 138****7802

诊断报告

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

这种情况要分两种情形判断，如果你至今还在职，那即便加班费是好几年前产生的，法律上也不认定超过时效；如果你已经离职超过一年，且劳动关系终止后没有主张过加班费的合法事由，那此时追讨多年前的加班费，就会被认定超过时效，单位提出抗辩后你的请求很难得到支持。

回复时间：2026.04.28 18:20

劳动纠纷律师团队

先梳理清楚自己的劳动关系终止时间，还在职的尽快整理全部加班证据提出主张；已经离职接近一年的，要赶在时效届满前启动劳动仲裁程序维权，若之前曾经向单位主张过加班费，要留存好相关记录作为时效中断的证据。

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回复时间：2026.04.28 18:49

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