以辞退理由和仲裁主张理由不一致为由主张辞退无效，会得到支持吗？

只要劳动者能够举证证明用人单位确实前后表述不一致，用人单位也无法证明作出辞退决定时，已经告知过劳动者新的辞退理由，一般仲裁或法院都会支持劳动者的主张，认定辞退违法。法律要求辞退理由必须明确，且在作出决定时就告知劳动者，不允许事后随意更换。

劳动者收集证据时要优先留存书面辞退文件，如果没有书面文件，要及时和用人单位确认辞退理由，通过录音、书面沟通记录的方式固定证据，避免因口说无凭导致主张不被采信。