外籍员工和中国用人单位发生劳动纠纷，能按照中国劳动法维权吗？

只要外籍员工是合法在中国就业，双方建立的劳动关系属于中国劳动法调整范围，发生劳动纠纷当然可以依据中国劳动法的规定主张权益，符合受理条件的劳动仲裁机构和法院都会依法受理。

外籍员工维权前要提前整理好合法就业证明、劳动合同、用工相关证据材料，先和用人单位协商解决，协商不成的可以向用工所在地劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。