公司擅自修改员工工资结构，员工该如何维权？

公司单方面修改工资结构若未与员工协商，可能违反劳动合同约定，员工有权拒绝。

员工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁要求公司恢复原工资结构并赔偿损失。