【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司降职后若无合法理由拖欠工资,员工可依法要求支付,并追究公司责任。
建议员工保留工资发放记录和降职通知,向劳动监察部门投诉或申请仲裁。