【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工伪造考勤记录骗取工资属于严重违反劳动纪律的行为,公司有权依据规章制度解除劳动合同。
解雇前应收集充分证据,并确保程序合法,如提前通知工会、书面告知员工解雇理由等。