【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面调岗需符合劳动合同约定或法律规定,否则员工有权拒绝并要求继续履行原岗位职责。
员工在拒绝调岗时应保留相关证据,如书面通知、沟通记录等,以备后续维权使用。