试用期员工因表现不佳被降薪，公司是否有权这样做？

试用期员工的表现若不符合录用条件，公司可以解除劳动合同，但不能单方面降低工资。工资调整需双方协商一致并签订书面协议。

建议员工在试用期前明确岗位职责和考核标准，若公司提出降薪，应要求提供书面说明并保留相关证据，以便后续维权。