厂房拆迁后，员工工资和社保如何处理？

企业因拆迁暂停经营期间，仍需依法支付员工工资并缴纳社保，直至劳动合同依法解除或终止。

建议企业提前与员工沟通搬迁安排，协商一致后签订书面协议，避免后续争议。