劳动合同到期后，公司未续签但继续用工怎么办？

2小时前来自西安的网友 136****6831

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公司未续签但继续用工，视为双方形成事实劳动关系，仍受法律保护。

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建议保留工资发放记录和工作证据，必要时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

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