【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工有权拒绝加班,直至工资问题得到解决。
员工在拒绝加班时,应保留相关沟通记录,避免被公司以旷工等理由处理。