公司降职决定是否必须书面通知？

1小时前来自成都的网友 139****0989

诊断报告

报告编码：NO.20260504*****

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劳动纠纷法务团队

降职属于劳动合同的重要变更，公司应当以书面形式通知员工，明确降职原因、岗位调整及待遇变化等内容。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

员工在收到书面通知后，应仔细阅读并确认内容，如有疑问或不满，可要求公司进一步说明或提供补充材料。

回复时间：52分钟前

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