试用期员工夏天高温作业，能享受高温补贴吗？

试用期员工只要符合高温作业的条件，同样有权享受高温补贴，法律对劳动者的权益保护不区分试用期和转正期，用人单位不能以尚在试用期为由拒绝发放高温补贴。

你可以直接向单位人事部门提出高温补贴的诉求，单位明确拒绝发放的，你保留好自己的高温工作记录、劳动合同等证据，向当地劳动监察部门投诉即可。