单位强迫员工签离职协议合法吗？

2026.05.07 03:22 来自南京的网友 188****7478

报告编码：NO.20260507*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

单位以暴力或威胁方式强迫员工签署离职协议是违法的，员工可依法主张协议无效。

回复时间：2026.05.07 03:26

劳动纠纷专业顾问

建议保存相关证据，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

回复时间：2026.05.07 04:16

热门问题

[合同纠纷] 如何确认借款合同中约定的担保方式是否有效？

[债权债务] 债权债务中，债务人假释后能否申请执行其财产？

[劳动纠纷] 劳动纠纷中，公司进入破产重整，员工工资如何保障？

[房产纠纷] 租了已经抵押的房屋，抵押权实现后我还能继续住吗？

[刑事辩护] 遗产继承纠纷中如何处理刑事犯罪影响的遗产问题？

[婚姻家庭] 夫妻离婚时，共同经营的公司股权如何分割？

[劳动纠纷] 公司经营困难降薪，员工可以解除劳动合同吗？

[债权债务] 作为遗赠扶养协议的扶养人，被扶养人去世后我需要帮他还债吗？

[知识产权] 我购买的软件被发现泄露了我的个人信息，可以维权吗？

[交通事故] 交通事故调解失败，能否申请伤残鉴定？

[合同纠纷] 租赁合同中租金支付方式不明确，是否可以要求房东承担违约责任？

[刑事辩护] 在家庭暴力中防卫导致对方受伤，算不算正当防卫？

[合同纠纷] 装修未达标是否可以要求重新装修？

[婚姻家庭] 家庭暴力导致离婚，对方拒不赔偿精神损失怎么办？

[劳动纠纷] 公司降薪后员工提出离职，能要求经济补偿吗？

[交通事故] 交通逃逸后伤者伤势轻微，是否还要承担刑事责任？

[劳动纠纷] 被拖欠工资，公司又不签劳动合同，我该怎么办？

[交通事故] 交通事故导致房屋被毁，赔偿款如何分配？

[刑事辩护] 刑事案件中，父母一方被追究刑责是否会影响子女抚养权？

[公司企业] 合伙企业合伙人之间因股权比例问题发生争议，怎么办？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

单位强迫员工签离职协议合法吗？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服