【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司单方面降薪且员工不同意,员工可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
解除前应保留公司降薪的证据,并及时向劳动部门提交相关申请。