降职后岗位级别下降，是否可以拒绝？

51分钟前来自广州的网友 137****9429

诊断报告

报告编码：NO.20260508*****

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劳动纠纷专业顾问

岗位级别的调整应基于员工表现或公司合理安排。若公司无正当理由降级，员工有权拒绝。

回复时间：50分钟前

劳动纠纷专业法务

建议员工要求公司提供降职依据，并确认是否符合劳动合同约定。如有异议，可申请劳动仲裁。

回复时间：43分钟前

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