【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工有权依法要求支付工资并申请劳动仲裁。
建议员工保留工资单、考勤记录等证据,并及时向劳动监察部门投诉。