【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可以向劳动监察部门投诉,或向法院提起劳动争议诉讼,要求公司支付拖欠工资。
建议保留劳动合同、工资条、考勤记录等材料,作为维权的重要依据。