公司员工被竞争对手高薪挖走，我们能否追究其法律责任？

如果员工在离职过程中未违反与原公司签订的保密协议或竞业限制条款，通常不构成违法。但若存在恶意挖角行为，可能涉及不正当竞争。

建议在劳动合同中明确约定保密义务和竞业限制条款，并保留相关证据，必要时可向市场监管部门或法院寻求法律救济。