公司跨市调整工作地点，员工不同意怎么办？

工作地点是劳动合同的法定必备条款，跨市调整工作地点一般会大幅增加员工通勤成本，打破员工原有的稳定生活状态，通常不属于合理的用工调整，公司未经员工同意做出的跨市调点行为，法律上一般不认可其效力。

员工可以拒绝前往新地点报道，如果公司因此辞退员工，员工可以收集劳动合同、调岗通知、辞退通知等证据，通过劳动仲裁主张违法解除劳动合同的赔偿金。