没有签劳动合同的员工，单位是否需要承担工伤责任？

1小时前来自武汉的网友 158****8764

报告编码：NO.20260501*****

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劳动纠纷专业顾问

单位对未签合同但存在事实劳动关系的员工，仍需依法承担工伤赔偿责任。

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劳动纠纷律师团队

员工应尽快收集能证明劳动关系的证据，如工作记录、工资单等，以便维权。

回复时间：44分钟前

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