【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因个人原因拒绝加班不构成违法,但公司有权根据劳动合同和规章制度处理相关事宜。
建议公司与员工沟通,了解实际困难,并在合理范围内调整工作安排,以维护良好的劳动关系。