劳务派遣员工在用工单位怀孕后被辞退，如何应对？

2026.04.29 14:14 来自成都的网友 138****1590

报告编码：NO.20260429*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

怀孕属于法定保护情形，用工单位无正当理由辞退可能违法。

回复时间：2026.04.29 14:18

劳动纠纷顾问团队

员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

回复时间：2026.04.29 14:29

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