公司拖欠绩效工资，我以此为由离职能要补偿吗？

2026.04.28 10:57 来自广州的网友 188****3050

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

绩效工资属于劳动报酬的合法组成部分，法律规定的“未及时足额支付劳动报酬”包含拖欠、克扣绩效工资，只要公司确实无正当理由拖欠绩效，劳动者以此为由提出离职，有权要求用人单位支付经济补偿，主张符合法律规定。

回复时间：2026.04.28 01:16

劳动纠纷资深法务

你需要准备好公司绩效核算制度、你完成绩效的证明、公司未发放绩效的记录，离职时一定要书面明确写清解除劳动合同的原因是公司拖欠劳动报酬，避免后续被认定为你因个人原因主动离职，导致主张不被支持。

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回复时间：2026.04.28 01:32

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