【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
因工伤而被解雇可能构成违法解除劳动合同,员工有权要求继续履行合同或赔偿。
保留公司解雇通知和相关证据,向劳动仲裁委员会申请维权。