五六级工伤的一次性伤残补助金怎么计算？

2026.04.28 11:52 来自南京的网友 158****8762

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

五六级工伤属于中重度伤残，法律明确规定五级工伤对应的一次性伤残补助金为18个月本人工资，六级工伤为16个月本人工资，工伤职工按照该标准主张是完全合法的，任何主体不得私自降低计算标准。

回复时间：2026.04.28 11:55

劳动纠纷法律援助

保留劳动关系的情况下，你可以直接申领一次性伤残补助金，之后单位无法安排工作的还可以按月领取伤残津贴；如果你主动提出解除劳动关系，还可以额外主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不要遗漏自身权利。

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回复时间：2026.04.28 12:14

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